leader du coaching de dirigeants

La culture du résultat est dans notre ADN.

 

Nous offrons un accompagnement sur-mesure du dirigeant, adapté à son environnement (Grands groupes, ETI, PME/TPE, secteur public).

 

Notre méthode écologique s’adapte au cycle de vie de la structure dont le dirigeant est responsable, ainsi qu’à sa trajectoire personnelle.

Nous contacter

Ils en parlent :

CHIFFRES CLÉS

LE LEADERSHIP

La raison d’être de Diadem

Notre mission est de libérer le potentiel de chaque dirigeant pour mieux servir ses collaborateurs et son Entreprise. Notre mission s’appuie sur 3 valeurs fondamentales qui portent le collectif des dirigeants que nous accompagnons : courage, plaisir et partage.

clients

Paris, Lyon, Genève

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Paris, Lyon, Genève

consultants experts

POURQUOI UN COACHING DE DIRIGEANT :

Pour aider à la prise du recul

Pour apprendre à communiquer efficacement

Pour retrouver un équilibre de vie

Pour développer vos talents naturels

Pour un progrès efficace et durable à chaque étape de sa croissance

DIADEM

Votre coaching de dirigeants à Genève !

Qui n’a jamais ressenti le besoin de mobiliser pleinement ses talents afin d’inspirer chaque membre de son équipe ? Chez DIADEM, nous accompagnons les décideurs qui souhaitent transformer leur approche managériale et renforcer leur posture de leader. Grâce à notre expertise en coaching de dirigeants à Genève, nous aidons chacun à trouver un équilibre entre performance et bien-être. Un dirigeant conscient de son impact devient une source d’inspiration pour son entourage, et notre rôle est de créer l’espace nécessaire à votre évolution. Nous proposons une méthode fondée sur l’écoute et la co-construction pour développer votre potentiel de manière durable.

DIADEM, votre coaching de dirigeants à Genève !<br />

En route vers la performance collective avec DIADEM 

En tant que coach en entreprise à Genève, DIADEM s’engage à soutenir les dirigeants qui désirent rassembler leurs équipes autour d’objectifs ambitieux. Notre approche favorise un climat de confiance où chacun se sent valorisé et libre d’exprimer ses idées. Nous pensons que la performance collective découle d’une reconnaissance authentique des compétences individuelles, alliée à une vision pertinente des priorités. Ainsi, les dirigeants prennent du recul, affinent leur style de management et restent en phase avec leurs valeurs. Notre accompagnement intègre la complexité de vos responsabilités, qu’il s’agisse de piloter des projets transversaux, de motiver vos collaborateurs ou de faire face à des transitions stratégiques. Chaque séance encourage la progression professionnelle et renforce la cohésion interne.

Un coaching de dirigeants à Genève pour cultiver un leadership naturel

La posture d’un dirigeant influe directement sur l’atmosphère au sein de son organisation. Chez DIADEM, nous aidons à développer une plus grande conscience de ses modes de fonctionnement et à adopter une attitude plus ouverte aux retours constructifs. Dans cette perspective, le coaching pour dirigeants à Genève que nous vous proposons contribue à explorer de nouvelles façons de communiquer, d’écouter et de décider. Nos échanges encouragent une remise en question positive, afin de transformer les défis en opportunités de croissance. Lorsque chaque dirigeant se sent accompagné et confiant, il peut mieux transmettre sa vision et instaurer une harmonie durable au sein de ses équipes. Nous mettons l’accent sur la sincérité, le respect mutuel et la responsabilité partagée pour un un leadership pérein.

DIADEM, votre coaching de dirigeants à Genève !
DIADEM, votre coaching de dirigeants à Genève !

Développer un impact positif sur vos collaborateurs et votre organisation

La valeur ajoutée d’un dirigeant se manifeste dans sa capacité à faire grandir les autres et à déployer une vision engageante. Nous vous aidons à mieux comprendre vos interlocuteurs et à adapter votre communication aux enjeux du quotidien. Ce coaching révèle aussi des ressources parfois insoupçonnées, qu’il s’agisse de renforcer votre présence lors de moments décisifs ou de stimuler la motivation collective. DIADEM met en avant la relation de confiance. Au fil des séances, nous observons une réelle évolution dans la manière d’aborder les situations complexes. Cette progression contribue à consolider la culture d’entreprise et à soutenir la performance globale. Alors, qu’attendez-vous pour participer à l’un de notre coaching de dirigeants à Genève pour booster votre mindset de leader avec DIADEM ?

NOS CLIENTS

Une Approche Axée Sur Votre Succès

Vincent Duluc

Directeur Général, Paris

Être accompagné m’a permis de lever la tête de l’opérationnel et de me projeter un en me posant les bonnes questions. Savoir ce qui est important, ce qui est essentiel et si ce que nous faisons est pertinent. Le coach est un Thinking partner. Le fait de nous en extraire ouvre d’autres perspectives indispensables.

Cathertine Laroche

PDG, Lyon

Nous nous rencontrons tous les quinze jours, en mode hybride. Nous abordons toutes sortes de questions ou de problématiques, au sujet de mes collaborateurs, de l’organisation, de la manière de communiquer sur nos valeurs ou encore de la raison d’être de l’entreprise. Nous pouvons aussi parler de gouvernance avec les actionnaires ou bien de ma gestion du temps et au sens de mon action. Ce coaching m’a permis de progresser et donc de faire progresser l’entreprise. C’est l’objectif ! Et tout ceci notamment à l’aide d’outils efficaces.

Nabil Deloit

CEO, Genève

Je n’hésite pas à dire aujourd’hui que le coaching est indispensable au dirigeant. Il faut arriver à un certain point de sa carrière ou de son projet pour que le coaching t’apporte vraiment quelque chose. Autour de moi, toutes les personnes qui se préoccupent de leur performance de dirigeant se font coacher

Marc Veyrat

Fondateur et Directeur général, Bruxelles

Un dirigeant a du talent mais est loin de tout maîtriser. En tant que dirigeant, il arrive un moment donné où nous avons besoin d’avoir un «sparring partner» stimulant pour construire une stratégie et oser. Je suis convaincu que le dirigeant doit continuer à progresse. Il doit accepter l’idée de se remettre en question. Nous avons besoin de cet effet miroir et je l’ai trouvé avec Diadem et Maxime.

Marc Asange

Managin Partner, Bordeaux

Le coaching n’est pas seulement une affaire de bienveillance et d’amélioration. À chaque fois qu’un dirigeant de mon entourage se fait coacher, des choses bougent. L’accompagnement de Maxime a fait naître une gouvernance et une communication interne qui sont aujourd’hui bien en place et rassurantes. Le coaching met un coup de pied dans la fourmilière et rend plus fluide et simple ce qui paraissait complexe voire impossible !

NOS RÉFÉRENCES

Séance découverte avec Maxime Coignard