Foire Aux Questions
Programme MPO
Quels sont les éléments qui démontrent que la solution MPO est scientifiquement fondée et fiable ?
La conception de la solution MPO par Ngenio s’accompagne d’un manuel technique qui détaille le processus de réalisation de l’outil et son conformité avec les normes de l’APA, de l’APC et du BPS. Les principes du développement des produits MPO s’appuient sur des recherches et des théories, notamment sur le modèle du « Big Five », et bénéficient de plus de 20 années d’application et d’étude en entreprise.
Le manuel technique est disponible pour tous nos clients et consultants lors de leur formation chez Diadem Consulting.
Pourquoi les certifications MPO sont-elles plus coûteuses que d'autres tests psychométriques ?
À la différence d’autres évaluations psychométriques, les résultats fournis par MPO sont complets, fiables et valides. MPO présente une marge d’erreur d’environ 1 point sur une échelle de 0 à 10, et plus cette marge est réduite, plus la fiabilité de l’outil est grande. De plus, MPO est normalisé et analysé par ordinateur via un site web.
Nos formations chez Diadem Consulting couvrent quatre aspects des résultats : MPO Personnalité, Talent, Communication et Indicateurs d’aptitudes cognitives. Elles abordent également les applications périphériques, précisant les besoins pour différents postes et la correspondance avec les résultats des candidats et employés.
Comment parvient-on à interpréter correctement les graphiques MPO ?
Les formations offertes par Diadem Consulting permettent d’acquérir des connaissances et des compétences en matière d’interprétation des résultats MPO. Dès la quatrième session de formation, les participants sont en mesure de lire et d’analyser les graphiques de la section MPO Personnalité.
La formation aide également les participants à fournir des retours et à identifier les éléments clés pour le coaching, en vue d’améliorer les performances et le bien-être au travail.
Est-ce Diadem Consulting qui certifie les clients pour l'approche MPO ?
Oui, Diadem Consulting, le partenaire proposant l’intégration du programme de gestion MPO, est autorisé à former les analystes chez ses clients et consultants.
Devenir partenaires exige une expérience avec MPO en tant que consultant et nécessite de suivre un processus en plusieurs étapes qui se conclut par une confirmation par Diadem Consulting de la capacité du partenaire à former et soutenir les analystes.
Quelle est la différence entre les 7 facteurs MPO et les « Big Five » ?
Tous les tests et inventaires de personnalité font référence aux « Big Five » : ouverture, conscience, extraversion, agréabilité et névrosisme, qui se traduisent dans MPO par originalité de pensée, spontanéité émotionnelle, assertivité, extraversion et structure.
La solution MPO suit cette règle, mais ajoute deux facteurs supplémentaires : la pondération, qui mesure le rythme de la personne, et l’adaptabilité, pour des analyses plus détaillées.